为切实做好学院职工2019-2021聘期的岗位聘任工作，结合学院实际，特对聘任工作做以下说明：

一、我院教学为主型岗位比例小于等于教师总数的15%，凡具有博士学位的教师不得聘任教学为主型岗位（上一聘期已在基础部工作的教师除外）。

二、我院科研为型岗位比例小于等于教师总数的15%，若聘任该岗位，聘期内须取得如下标志性成果至少1条：

1、获批省部级以上教研、科研项目1项；

2、发表SCI一区、二区论文1篇，或在一级学会会刊发表论文2篇；

3、发表核心以上教改论文2篇；

4、授权国际发明专利1项；

5、获省部级科技进步奖、技术发明奖1项（指证书带国徽的政府奖，个人排名前五，单位排名前三）；

6、获国家自然科学奖、科技进步奖、技术发明奖1项（指证书带国徽的政府奖，个人排名不限，单位排名不限）；

7、作为负责人获国家级行业协会一等奖1项；

8、获省级教学成果奖1项，个人排名前五；

9、获国家级教学成果奖1项，个人排名不限；

10、作为负责人获省级以上教研、科研平台1项；

11、作为负责人获批省级优秀科技创新团队；

12、作为负责人获批省级优秀教学团队；

13、获省级发明专利金奖或鼓励奖；

14、指导A类学科竞赛获省级一等奖或获国家级奖励；

                                      电气信息工程学院

                                       2019年5月28日